Работаю в средней городской школе. Понадобилась копия моей трудовой книжки. Прихожу в приемную, прошу сотрудницу отдела кадров сделать мне копию документа, в котором подробно отражены мои трудовые будни. - Ой, она у вас такая толстая... - неприветливое личико сморщивается со всех краев. - Так это же хорошо, - не реагирую я на изменения с коллегой. - Я вон какая молодец: работаю-работаю-работаю!... И все, заметьте, на благо Отечества! Повисает пауза. - Ну... у нас нет картриджа, бумаги...
Я - клиент Европейской юридической службы. Звоню своему адвокату. Оказывается, что независимо от толщины трудовой книжки и наличия картриджа, Трудовой кодекс, по-прежнему действует на всей территории нашей страны. А статья 62. "Выдача копий документов, связанных с работой" гласит: "По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно." - В три дня и бесплатно! - повторил мой адвокат.
Так что гражданка РФ-сотрудница отдела кадров! Возьмите мое письменное заявление и будьте любезны, в соответствии в Трудовым кодексом в трехдневный срок...
Елизавета СОКОЛ Иллюстрации: Николай СИЗОВ (Магнитогорск, Россия) - фото из Интернета. Март 2013 года Магнитогорск
Работаю в средней городской школе.
Главная 
