После возвращения из Японии мне постоянно задавали вопрос о том, что больше всего меня поразило в этой стране. Особенно часто я слышала его от моих друзей, знающих о том, что я побывала почти во всех европейских странах. И всем я говорила, что больше всего страна восходящего солнца поражает своей комфортностью, ибо ни в одной стране я не чувствовала себя так защищено и спокойно, при том, что я не знаю ни английского, ни японского языков. Наблюдая японцев на улицах мегаполиса, каковым является Токио или Киото и Нара, небольших городов типа приморского Касивадзаки, в супермаркетах и ресторанах, кафе и многочисленных магазинчиках - везде встречаешь спокойные, доброжелательные лица улыбающихся, кланяющихся людей. И, кажется, никто и ничто не может заставить это лицо сделаться злым, озабоченным, искаженным, растерянным.
Предельно лаконичное издание в форме даже где-то мимолетного общения. Полутона, намеки, символы... Книга рассчитана на подготовленного читателя-собеседника, все продумано до мелочей - формат, ахроматичность, фотографика. Особо - фотосюжеты, фото на обложках.
Елизавета Сокол... "Соколы летают в одиночку" - замечает автор, но это творческое одиночество, способность осмыслять каждое слово. Это - высокая планка.
- Карьерная перспектива? Место в совете директоров! В ближайшие годы компаниям придется нанять около 1350 женщин на руководящие посты. Именно столько потребуется, по оценкам хедхантеров, чтобы выполнить закон, принятый парламентом Франции 13 января 2011 года.
Согласно этому закону, к 2017 году 40 процентов мест в советах директоров публичных компаний, а также компаний с оборотом более €50 млн. в год должны занимать женщины. За невыполнение этой квоты грозят серьезные санкции: назначение директоров-мужчин в таком случае будет считаться нелегитимным. Более того, без необходимых 40 процентов женщин компаниям будет запрещено оплачивать работу всего совета.
Давно известно, что как бы не велика была креативность отдельно взятого индивида или команды в целом, все зависит от тех людей, которые разделяют твои взгляды, стремления, желания и помогают идею или проектное предложение претворить в жизнь. Из "просто знакомых", такие люди превращаются в "партнеров и единомышленников"! Именно они помогают "сказку сделать былью"...
Давно известно, что как бы не велика была креативность отдельно взятого индивида или команды в целом, все зависит от тех людей и организаций, которые принимают,понимают,разделяют твои взгляды, стремления, желания. Такие люди и организации становятся единомышленниками и партнерами, которые поддерживают и помогают идею или проектное предложение претворить в жизнь. Именно они помогают "сказку сделать былью"...
Новые публикации 
