Свой взгляд
Ты работаешь? Зачем?
Рейтинг: / 85
ХудшаяЛучшая 
Автор Инга БЕЛОВА   
29.10.2014 г.


Если не брать во внимание основные биологические потребности, которые поддерживают нашу жизнедеятельность, и которые мы поддерживаем с помощью денег (кушать же за что-то надо?), все оказывается гораздо сложнее, чем просто желание заработать как можно больше денег.
Многие менеджеры считают, что основная мотивация - это денежные бонусы и продвижение по карьерной лестнице.
С одной стороны, это действительно основные причины, по которым люди ходят на работу (иногда не очень любимую) каждый день.
С другой, для этих пряников также нужен стимул.

 

Так что же именно движет нами, когда мы просыпаемся и начинаем работать?
Большинство работодателей думают, что основной стимул для их работников - это денежные бонусы и продвижение по карьерной лестнице.
Но если бы все было так просто, люди бы не увольнялись с высоких должностей с кругленькими доходами и не оседали бы где-то на островах инструкторами по дайвингу. Не деньгами едиными жив человек.

 

Деньги или пряник?

ImageУолтер Чен, создатель IDoneThis, решил копнуть глубже и разобраться в этом вопросе. Был проведен эксперимент, в ходе которого участников разделили на две группы А и Б и поручили собирать сложные пазлы.
В первый день группе А пообещали денежное вознаграждение, а группе Б ничего не обещали, а просто попросили собрать пазлы. Конечно же, в этот день группа А работала усерднее группы Б.
Но на следующий день участникам из первой группы сообщили, что в этот раз им не заплатят.
Как вы думаете, какая группа на этот раз работала лучше?
После того, как людям сказали, что сегодня им не заплатят, они сразу же потеряли интерес к занятию, зато во второй группе, участникам которой вообще не обещали денежного вознаграждения, процесс шел весьма бурно и успешно. Почему? А потом что им было интересно, они решили добить это задание, чего бы им это не стоило.
То есть деньги в этом случае оказались весьма слабым мотиватором.

 

3 основных причины

Самый главный мотор, который заставляет нас двигаться - это наши эмоции.
Если мы получаем от того, чем занимаемся, эмоциональное удовлетворение, мы будем работать гораздо дольше и продуктивнее, чем за денежное вознаграждение.
Что больше всего интересует людей в работе на долгосрочный период, а не ради быстрой наживы?
Оказывается в основе всего этого лежит три простых вещи.
Автономия. Нам нравится управлять своими жизнями. Нравится понимание того, что только мы решаем, в какую сторону и с какой скоростью нам двигаться и когда можно остановиться.
Мастерство. Наше желание оттачивать уже имеющиеся навыки и приобретать новые.
Цель. Ощущение того, что мы в силах изменить мир к лучшему.

 

Как это работает?

Когда настроение хорошее, дела спорятся и все получается легко и быстро.
Как только настроение портится, все начинает валиться из рук и создается впечатление, будто весь мир сговорился против нас.
Оказывается, что участки мозга, которые отвечают за эмоции, напрямую связаны с участками, которые отвечают за когнитивную функцию. То есть связи эмоциональные и когнитивные функции взаимосвязаны. Эмоции напрямую связаны с мыслительными и когнитивными функциями, такими как память, внимание и умозаключения.
И если позитивные эмоции помогают нам справляться с массой проблем и находить решения даже в самых сложных задачах, то отрицательные эмоции наоборот только создают проблемы. Мы становимся рассеянными, у нас возникают трудности с планированием и запоминанием, а также появляются проблемы с рациональным принятием решений.
Приведу одно из весьма любопытных наблюдений. В ходе своего эксперимента было обнаружено, что ключевым элементом в принятии решений являются сильные эмоции. Один из участников наблюдений страдал от повреждения вентромедиальной фронтальной доли и, сохраняя ясность ума, потерял способность чувствовать эмоции. И в результате этого он также потерял способность принимать решения и строить планы на будущее.
Так вот он был абсолютно не привязан к работе.

 

Поэтому меньше негатива, больше позитивных мыслей и здорового образа жизни.
Те же занятия спортом не только укрепляют здоровье, но и поднимают настроение.
Также вы можете попробовать вести свой рабочий дневник, в который ежедневно будут записываться ваши мысли о работе и новые идеи. Это поможет отследить источник негатива и разобраться с ним до того, как он успеет существенно повлиять на принятие важных решений.

 


Инга БЕЛОВА
Фото: из архива автора.
Октябрь 2014 года
Москва - Магнитогорск

 


 
« Пред.   След. »